CIP – 910 h

En centre : 525 H • Stage : 385 H • Rythme : 35h/semaine

Les durées sont indicatives et ajustables en fonction des expériences et qualifications du candidat.

Salarié (privé ou public) – Travailleur non salarié – Demandeur d’emploi     I  Pré-requis: BAC ou niveau CAP/BEP et prise en compte de l’expérience – Être à l’aise avec l’outil informatique     I

  910h     I     CPF – PDC ou CR – Pôle Emploi – Personnel | Référence RNCP : RNCP37274
Le tarif sera défini suite à l’entretien de positionnement     I     Modalités et délai d’accès : nous contacter.

Qu’est ce que le CIP ?

L’objectif du CIP est d’acquérir un Titre Professionnel de niveau 5 (Bac +2) afin de s’insérer, évoluer ou se reconvertir dans les métiers de l’accompagnement et l’insertion professionnelle.

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Modalités d’évaluation

  • Un contrôle continu organisé tout au long de la formation

  • Une session de validation au TP CIP constituée d’une mise en situation professionnelle, d’un entretien technique, d’un questionnaire à partir de productions et d’un entretien final avec un jury

  • La rédaction d’un dossier professionnel.

Contenu de la formation

La formation est composée de 3 modules (CCP : Certificat de Compétences Professionnelles) menant au titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle reconnu de niveau 5 (BAC +2).

Le calendrier sera défini après un entretien de positionnement avec le formateur.

Module 1:Accueillir pour analyse la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé(5 semaines de cours et 2 semaines de stage)

_____
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés

…

Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé

…

Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

…

Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

…

Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Module 2:Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale etprofessionnelle(6 semaines de cours et 5 semaines de stage)

_____
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion
professionnelle

…

Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel

…

Accompagner la réalisation
des projets
professionnel

…

Concevoir des ateliers thématiques
favorisant l’insertion professionnelle
des publics

…

Préparer et animer des ateliers
thématiques favorisant
l’insertion

…

Analyser sa pratique professionnelle

Module 3:Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle(4 semaines de cours et 4 semaines de stage)

_____
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle

…

Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

…

Faciliter l’intégration et le maintien
du salarié dans son environnement
professionnel

…

Inscrire ses actes professionnels
dans une démarche de
développement durable.

…

Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant) :
Intégrer la prévention des risques professionnels
dans son travail

Prérequis/Conditions d’accès

  • Avoir un niveau terminale

  • Être à l’aise avec l’outil informatique : utilisation de base en traitement de texte, savoir effectuer une recherche sur internet et savoir utiliser un logiciel de messagerie (mail). Notre centre de formation propose des remises à niveau si nécessaire.

  • Compétences en communication orale et écrite : écouter, questionner, reformuler, comprendre des consignes, rédiger un compte rendu d’un échange

Métiers visés :

  • Chargé d’insertion professionnelle

  • Conseiller orientation professionnelle

  • Conseiller emploi et formation

  • Conseiller d’insertion et de probation

  • Chargé(e) d’accompagnement social et professionnel

  • Consultant(e) en création d’entreprise

  • Chargé(e) de mission emploi formation

Méthodes et outils pédagogiques

Formation en présentiel

Activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes

Matériels de formation mis à disposition

Formateurs professionnels issus de l’insertion

Alternance d’apport théorique et de mise en situation

Pour consulter l’intégralité de la fiche programme, cliquez ici.

La formation CIP en chiffres en 2022

100%

Taux de réussite
au TP CIP

90%

Taux de présentation de candidats
à l’examen

77,80%

Taux de retour à l’emploi
à 1 mois

60,50%

Taux de satisfaction
des stagiaires

DOMIRIS Formation accueille et renseigne les personnes en situation de handicap. Nos locaux sont adaptés aux
personnes à mobilité réduite. Nous pouvons adapter nos conditions d’accompagnement.
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