Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière
afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent
ou valider un projet de formation

Présentation

Le bilan de compétences est souvent lié à un souhait d’évolution, de reconversion vers un autre métier, de création d’entreprise ou encore de sécurisation de son parcours professionnel notamment lorsque son poste est menacé. Il répond à vos questions pour une bonne gestion de votre carrière et permet de retrouver un emploi épanouissant. Tout au long du bilan de compétences, un consultant vous aide à valoriser votre expérience et votre profil pour certains postes, quelques soient votre âge, votre statut ou votre niveau d’études.
Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de votre démarche.

Pour tout renseignement

07 85 64 01 36

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Notre bilan de compétences respecte les 3 phases prévues par les textes législatifs et réglementaires (art R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 décembre 2018) et respecte les conditions de mise en œuvre des actions de formation et de bilans de compétences introduits par le Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018).

La phase préliminaire correspond à la rencontre entre le bénéficiaire et le consultant en bilan de compétences. Ce premier entretien gratuit et sans engagement permet de présenter les trois phases du Bilan de Compétences ainsi que vos attentes.

Quelle est la durée d’un bilan de compétences ?

La durée d’un bilan de compétences n’est pas prédéfinie. En effet les besoins en matière d’accompagnement et la situation personnelle et professionnelle
étant propres à chacun, la durée du bilan de compétences se mesure après une analyse de vos besoins et de votre situation.
Un premier entretien gratuit vous est proposé par Domiris Formation afin de faire le point sur votre situation,vos besoins et vous présenter les 4 solutions
que nous proposons.

Initiale – 10h
Efficient – 16h
Explore – 20h
Sérénité – 24h

Initiale

10 heures

  • Analyse de votre situation et de vos besoins

  • Exploration d’un ou plusieurs métiers de votre choix

  • Identification des expériences, compétences et aptitudes à valoriser

  • Formalisation des voies d’accès à ces hypothèses de métiers

  • Retirer les informations sur le marché de l’emploi

  • Identifier les besoins en formation et les solutions de financements

  • Synthèse des recherches et préparation à la mise en œuvre du projet

  • Passation de tests (personnalité, valeurs, intérêts professionnels et restitution)

  • Exploration des possibilités de mobilités interne et externe

  • Etude approfondie du marché de l’emploi et les prospectives métiers

  • Regard croisé avec un psychologue du travail

  • Mettre à jour mes outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, profils sur réseaux professionnels…)

  • Adopter une recherche d’emploi stratégique et efficiente

  • Aide à la demande de prise en charge de formation (Fongecif, OCPO, employeur, pôle emploi) avec un expert en financement et un coaching dédié

  • Etude des possibilités en VAE, préparation du dossier et du financement

  • Situation problématique de santé au travail*

Efficient

16 heures

  • Analyse de votre situation et de vos besoins

  • Exploration d’un ou plusieurs métiers de votre choix

  • Identification des expériences, compétences et aptitudes à valoriser

  • Formalisation des voies d’accès à ces hypothèses de métiers

  • Retirer les informations sur le marché de l’emploi

  • Identifier les besoins en formation et les solutions de financements

  • Synthèse des recherches et préparation à la mise en œuvre du projet

  • Passation de tests (personnalité, valeurs, intérêts professionnels et restitution)

  • Exploration des possibilités de mobilités interne et externe

  • Etude approfondie du marché de l’emploi et les prospectives métiers

  • Regard croisé avec un psychologue du travail

  • Mettre à jour mes outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, profils sur réseaux professionnels…)

  • Adopter une recherche d’emploi stratégique et efficiente

  • Aide à la demande de prise en charge de formation (Fongecif, OCPO, employeur, pôle emploi) avec un expert en financement et un coaching dédié

  • Etude des possibilités en VAE, préparation du dossier et du financement

  • Situation problématique de santé au travail*

Explore

20 heures

  • Analyse de votre situation et de vos besoins

  • Exploration d’un ou plusieurs métiers de votre choix

  • Identification des expériences, compétences et aptitudes à valoriser

  • Formalisation des voies d’accès à ces hypothèses de métiers

  • Retirer les informations sur le marché de l’emploi

  • Identifier les besoins en formation et les solutions de financements

  • Synthèse des recherches et préparation à la mise en œuvre du projet

  • Passation de tests (personnalité, valeurs, intérêts professionnels et restitution)

  • Exploration des possibilités de mobilités interne et externe

  • Etude approfondie du marché de l’emploi et les prospectives métiers

  • Regard croisé avec un psychologue du travail

  • Mettre à jour mes outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, profils sur réseaux professionnels…)

  • Adopter une recherche d’emploi stratégique et efficiente

  • Aide à la demande de prise en charge de formation (Fongecif, OCPO, employeur, pôle emploi) avec un expert en financement et un coaching dédié

  • Etude des possibilités en VAE, préparation du dossier et du financement

  • Situation problématique de santé au travail*

Sérénité

24 heures

  • Analyse de votre situation et de vos besoins

  • Exploration d’un ou plusieurs métiers de votre choix

  • Identification des expériences, compétences et aptitudes à valoriser

  • Formalisation des voies d’accès à ces hypothèses de métiers

  • Retirer les informations sur le marché de l’emploi

  • Identifier les besoins en formation et les solutions de financements

  • Synthèse des recherches et préparation à la mise en œuvre du projet

  • Passation de tests (personnalité, valeurs, intérêts professionnels et restitution)

  • Exploration des possibilités de mobilités interne et externe

  • Etude approfondie du marché de l’emploi et les prospectives métiers

  • Regard croisé avec un psychologue du travail

  • Mettre à jour mes outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, profils sur réseaux professionnels…)

  • Adopter une recherche d’emploi stratégique et efficiente

  • Aide à la demande de prise en charge de formation (Fongecif, OCPO, employeur, pôle emploi) avec un expert en financement et un coaching dédié

  • Etude des possibilités en VAE, préparation du dossier et du financement

  • Situation problématique de santé au travail*

* Étude approfondie de la situation , questionnaire spécifique, mise en relation avec nos partenaires santé au tavail (Carsat, Pôle Santé au Travail, MDPH, Cap Emploi, Agefiph) avec un référent santé / handicap, recherche de cofinancements en cas de demande de formation.

Quels sont les délais d’un bilan de compétences ?

Délais d’accès : Entrée permanente.
Les entrées en formation peuvent s’effectuer au minimum après les 14 jours ouvrés de droit à rétractation
(via la mobilisation de votre Compte Personnel de Formation CPF)

Pour en savoir plus

Pour poser vos questions, connaître les dates des prochaines sessions ou réserver votre place…

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